1、加强创建工作的领导，把创建工作列入医院建设规划中，做到与科室工作一起部署、一起落实、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
2、以“省级巾帼文明岗”争创为动力，积极创造新业绩，创建“学习型科室”。结合个人岗位职责，努力学习新知识、新业务，通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，提高自身业务素质和竞争能力。以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，巾帼建功，岗位成才。
3、营造在岗人员“比服务、比奉献”的良好氛围，开展岗位练兵，创建优质的岗位服务，在工作中展示巾帼风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。
4、以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的巾帼形象。
5、建立健全内外监督机制。运用公告栏、创建标准，设置意见箱、监督电话、特约监督员等，主动接受群众监督。
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