3月16日，温州市第七人民医院召开五届六次工代会暨三届六次职代会。参会正式代表77名，实到70名。列席代表18名。因疫情防控工作需要，列席代表以分会场视频会议形式召开。

     院党委书记林小东宣布大会开幕并致贺词。

讲话中，他指出，过去的一年，医院全面铺开党支部建在科室上；直面新冠肺炎疫情，第一时间到苍南、平阳、鹿城、龙湾等地夜以继日投入抗击疫情战斗；医护志愿者分批进入隔离点开展心理危机干预和疏导；优化经济运行，全国三级公立医院绩效考核名次提升；重视人才引留育工作，实现医院医学博士零的突破，1人入选浙江省医坛新秀培养对象。同时，他要求，始终把提供优质医疗服务作为主攻方向，始终把高质量发展作为永恒主题；并强化疫情防控能力，坚决守牢“防输入”“防院感”底线，同时放大数字化改革效应，助力浙江“互联网+医疗健康”示范省创建。最后，他希望，每一位代表以饱满的热情、以主人翁的姿态参加大会，祝愿大会圆满成功。

党委副书记、院长黄国永向大会作2021年度医院工作报告。

他表示，2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，全院上下紧紧围绕医院中心工作目标，以党的建设为统领，推动党建与医院业务工作相融相促；一手抓医疗服务质量，一手抓常态化疫情防控，严密织牢医院疫情防控防护网，深入推进医院高效平稳发展。同时，医院积极承担公立医院社会责任，在社会心理危机干预、公共精神卫生防治、“平安温州”建设等方面充分发挥优势贡献七医力量。

院党委委员、副院长、工会主席马洪波作《2021年工会工作报告》。

工会经费审查委员会主任、党政办主任钱小丹作《2021年工会经费审查报告》。

总会计师李小男作《2021年医院财务工作报告》和《绩效奖金分配方案》。

大会由工会副主席林春燕主持。

与会代表们以饱满的热情、高度的责任心和主人翁的精神，认真听取、审议和讨论了医院各项工作报告、方案和医院章程修订稿，并一致同意通过各项工作报告和方案、医院章程。

长期以来，医院工会在党委领导下，着眼于医院改革、发展、稳定的大局，从实际出发，不断探索和逐步完善职工代表大会制度，正确处理医院和个人利益关系，自觉维护职工代表大会的权威和职工合法权益，围绕医院中心工作，团结和动员职工发扬主人翁精神，为医院高质量发展贡献力量。

这次“双代会”既是一次总结成绩、部署任务的工作会，也是一次谋篇布局、推进发展的动员会。硕果累累的2021令人鼓舞，充满希望和挑战的2022催人奋进。2022年，我们将以奔跑的姿态、决战的状态迎接三级甲等精神专科医院的评审，实现医院高质量发展。

最后，大会在庄严的《国际歌》歌声中圆满落幕。今后，全院职工将团结一致，众志成城为把医院建设成为患者信赖、员工自豪、同行尊重、社会满意的大专科、小综合的现代化医院贡献新的更大力量。