医护人员年度学习培训计划_岗位技能_温州市第七人民医院（温州市心理卫生中心、温州市优抚医院）

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: 综合管理

医护人员年度学习培训计划

作者：来源：发布时间：2017/2/6 18:40:00

2017年度

年度学习培训适用于临床一线的医护人员，一年度中必须完成以下规范化培训：

1. 医院组织结构、规模层次、专科特色以及与本科的工作关系。

2. 职业形象塑造：仪容、仪表、行为、举止、语言、基本礼仪。

3. 医院服务规范、专业医护士人员的岗位职责、本病区各班工作流程。

4. 医护工作制度，并将措施应用于日常工作中。

5. 本科常见疾病的诊断、临床表现、治疗，一般护理常规。

6. 医疗文件书写规范及本科各类护理文件书写要求。

7. 医嘱电脑录入技术以及医嘱的处理与执行。

8. 危急值，本科常见化验及检查的正常值及临床意义。

9. 本科急救药的种类、作用及不良反应及用药的治疗、护理。

10. 基础诊疗及护理技术操作及专科护理基本操作。

11. 本科常见急症急救流程及常见应急预案，参与危重病人的抢救和护理。

具体安排如下：

项目		形式	次数	负责人员
业务学习		小讲课	≥12次/年	科室高年师资
操作考核		一对一考核	≥8项/年	科室高年师资
理论考核	口头提问	晨会提问	1次/周	科主任、护士长
理论考核	理论考试	试卷	4次/年	科主任、护士长
临床教学查房		案例汇报+集体讨论	1次/月	科室高年师资

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