老年科青年文明号
新护士入科能力培训计划

作者: 来源: 发布时间:2016/1/4 12:35:00
 
 
阶段
实施时间
实施内容
阶段预期目标
1
入科教育为期1周
(陆晓密负责)
1.介绍病区环境,学习各项规章制度,了解其工作特点,各类护理表格填写要求,各级护理人员职责。
 
本期要求新护士对科室环境的熟悉,了解其工作特点, 熟悉各类护理表格填写要求及各班岗位职责。
2
各类仪器培训为期2周(张夙兮、陆晓密负责)
1.具体培训内容见下表。
2.此项培训要求新护士认真查阅科室仪器培训的相关资料,主要通过带教老师的示范及讲解。
本期要求新护士能掌握各类仪器的操作流程,仪器使用掌握率≥95%。
3
专科理论学习、实践带教为期5周(带教老师负责)
1.精神疾病患者急危状态的防范与护理;
2.精神疾病治疗过程的护理;
3.各种类型精神障碍患者的护理及流程;
4. 主要通过科室相关资料的学习,1对1带教。
本期要求新护士掌握各类精神障碍患者的护理流程、精神疾病的护理技术,由带教老师及护士长负责考核。考核合格率达100%。