为做好我单位研究生招聘面试工作，根据《温州市事业单位和领军企业面向全球引进录用博士、硕士和2021届优秀本科毕业生公告》，成立2021年研究生招聘面试工作领导小组，制定面谈及考核工作方案。

一、领导小组：

组  长：林小东

副组长：黄国永

成  员：林崇光、马洪波、郑维芳、陈春棉、陈策

二、考核工作方案：

（一）考核形式

考核采用面试的形式，主要考核应聘人员适应实际岗位要求（或实际操作）的能力。每位考生有两道必答题，考官可根据实际岗位需求进行其他相关提问。面试时间为15分钟(含考生思考时间)。

（二）工作人员组成

考核小组设面试考官7人（含主考官1人），计分员、核分员、引导员、管理员各1人。考官和有关工作人员严格执行事业单位人事管理回避规定。

（三）考生分组原则

按照公平、公正的原则，保证报考同一职位的考生由同一组面试考官面试，使用同一套面试卷，同一天内完成。

（四）考核时间和地点

1.考核时间：2021年3月19日（周五）下午14点00分。

2.考核地点：温州市第七人民医院潘桥院区门诊四楼会议室

（五）考核前准备

1. 做好工作人员的组织和培训。

2. 提前布置面试室和候考室，准备《评分表》、《评分汇总表》，考生席摆放白纸、笔、电子钟。

3. 考核当天所有工作人员提前15分钟入场。

4. 试题袋现场拆封后，主考官组织考官认真研读试题内容，把握评分尺度，满分为100分，合格分数线为70分，面试不合格者，不再进入后续环节。

（六）面试流程

面试点设立面试室和候考室，面试流程如下：

1.签到。考生携带身份证，按规定的时间和地点到面试点候考室报到，迟到10分钟视为弃权处理，报到后不得离开候考室。

2.核实身份。由管理员核对面试考生的身份证，同时集中保管考生携带的通讯工具，一人一个袋子（事先准备，写上姓名）予以保管。

3.抽签。抽取面试顺序号，排出面试的考生顺序，填入《面试考生名单》，并由考生签名。

（七）面试

1、医院纪检监察室全程参与本次考核工作并履行监督职责。

2、考核成绩为7名考官所给面试得分去掉最高分和最低分后取平均分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），评分结果由主考官、计分员、核分员、监考官签字确认。

3、根据考核成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员名单。

4、如考核成绩相同，则加试确定入围体检人员。

温州市第七人民医院    

  2021年3月12日