9月20日上午，我院2019年卫生高级专业技术职务评聘会议在潘桥院区门诊1号小会议室举行。我院今年申报的9位卫生高级专业技术职务人员，通过评委会专家实名差额投票，最终确定7人拟聘高级专业技术职务，其中正高2人、副高5人。评聘工作特邀市人力社保局专技处副处长蔡世炜参加指导，医院纪检监察人员全程监督。

今年是我院开展卫生高级专业技术职务自主评聘工作的第二年，也是首次被要求有淘汰比例。院领导对此项工作非常重视，8月13日召开职称领导小组会议，根据相关文件精神，结合医院2019年实现自主评聘的实际工作情况，经研究讨论，制订了《温州市第七人民医院2019年卫生高级专业技术职务任职资格自主评聘方案》。方案制定后，在评聘工作领导小组的指导下，各党支部在全院范围内收集了医疗线、护理线、医技线意见，相关党支部未提出修改意见。方案经职代会审议，院领导班子集体讨论通过，报市卫生健康委和市人力社保局同意后，于9月3日正式印发。

本次评审工作由人事科牵头，严格按照评聘程序，经人员申报、人事部门初审、职能科室联审，针对评价标准进行定性定量考核后，报专业评议组审议。此次专业评议组由5名来自我院及外院的专家组成，对申报者的申报材料、临床服务能力、解决复杂疑难问题能力及研究创新能力进行打分，并在组长监督下进行统计汇总，形成推荐意见，提交高评委员会审议。

在高评委员会会议上，徐象平书记向高评委委员作重要讲话。他强调职称评审工作是医院人才队伍建设的重要组成部分，关系医院发展全局，涉及医护人员的利益，所有评委应该充分认识到职称评审工作的重要性，严格遵守评聘标准，公平公正地履行职责。随后，高评委委员们在听取专业组组长林崇光汇报申报人员情况后，进行酝酿和投票，最后由徐象平书记宣布本次评审结果。

据悉，此次卫生高级专业技术职务拟聘名单将在省卫生职称监管服务平台及医院OA网进行为期7个工作日的公示，公示无异议后由医院发文聘任，办理相关聘任手续，并报市卫生健康委和市人力社保局备案。

（人事科 陈建琼）